残業代請求の事案は、労働問題の依頼の中でもかなりの部分を占めます。取り扱った事例の中から、いくつかお話ししたいと思います。
「YouTube動画紹介」の記事一覧（7 / 11ページ目）
労働問題 取扱エピソード～労災+民事訴訟～
労働問題のうち、労災に関する民事訴訟のエピソードについてお話しします。労災認定を受けた場合、国から給付を受けられるのですが、ほとんどの場合、別途会社に対する請求も可能です。過労死の事案を例に、このことについて説明します。
給与不払い 泣き寝入りするしかないのでしょうか？
給与の不払いについての相談も時折受けます．なぜ不払いになっているのかという事情も様々です。
「管理職には残業代はない」どこからが管理職？
残業代請求にあたって、管理職だから支払の必要がないという反論を会社が行うケースは少なくありません。しかし、本当にそうなのか。多くの場合そうではありません。管理職と管理監督者の違いについて説明します。
サービス残業代 請求するには？
残業代請求も、労働問題の中でよく相談を受けるテーマです。残業代請求にあたって、時間の把握が大きな問題になりますが、どうやってその点の調査を行うかなどを説明します。
経営難を理由にリストラされようとしています。
解雇が問題となるケースの中には、会社の経営難を理由とするもの、いわゆるリストラもあります。リストラも無条件にできるわけではありません。どのような基準で判断されるのかなどを説明します。
仕事のミスを理由に解雇されようとしています
解雇の相談は、労働問題の中でもよく相談を受ける類型です。能力不足などを理由に解雇する場合、問題になる点などを説召します。
労働問題で弁護士に相談するケース
労働問題での紛争は多岐にわたりますが、典型的なケースがいくつかあります。依頼を受けることが多いケースを概観しました。
離婚問題 取扱事例エピソード
離婚自体が争われる事件は少なくありません。判例がどのような基準なのか、最終的な結論は実際にその基準通りになっているのか、という点について説明しました。
離婚する時に考えるべき問題について
離婚は、人生にとって大きな決断です。決めなければいけないことはたくさんあります。多くの事件で問題になる点について、説明します。
